臨時(shí)用工摔傷賠償糾紛案
2011-08-01作者：未知來(lái)源：未知
案情簡(jiǎn)介：
2009年7月底，李某承攬某食品制造廠的維修工程后，雇請(qǐng)了陳某等人進(jìn)行施工。同年8月11日15時(shí)許，陳某在屋頂施工時(shí)，因瓦塊斷裂而從6米高的屋頂摔下受傷，后被送某醫(yī)院治療。陳某出院后曾先后以某食品制造廠、李某為用工主體，向深圳市某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局均以上述用工主體在該區(qū)沒有進(jìn)行工商登記為由而不予受理。陳某不服，遂申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
爭(zhēng)議焦點(diǎn)：
臨時(shí)用工關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?
案情分析：
陳某認(rèn)為李某是未經(jīng)依法登記、備案的用工主體，雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，陳某所受損害應(yīng)依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。本律師認(rèn)為：陳某與李某之間的臨時(shí)用工關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。首先，陳某并未舉證證實(shí)李某確以“李某食品制造廠”的名義從事招工或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也沒有舉證證實(shí)李某有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并制定了勞動(dòng)管理方面的規(guī)章制度等;其次，從勞動(dòng)管理部門對(duì)某食品制造廠員工黃某及李某、吳某所作的調(diào)查筆錄內(nèi)容來(lái)看，可知陳某與李某之間的用工關(guān)系是臨時(shí)性的，以完成某項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)為目的，且期限較短，不具有長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系特征。故雙方之間屬于雇傭關(guān)系而非事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
律師觀點(diǎn)：
陳某受李某雇請(qǐng)，在從事雇傭活動(dòng)中受傷，依法應(yīng)由作為雇主的李某承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
法院判決結(jié)果：
李某向陳某承擔(dān)在雇傭活動(dòng)所遭受的人身?yè)p害賠償責(zé)任。
延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文
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