工傷索賠分四步走
2016-05-11作者：未知來源：勞動法律網
福建省總工會的有關工作人員告訴媒體，根據相關調查，在全國各建筑工地上工作的農民工大多數既無勞動合同，又無工傷保險，導致受傷工人難以獲得有效的法律救濟。而且，工傷認定的鑒定程序和法律程序復雜，加大了維權難度。完整的工傷維權程序平均歷時3年9個月，最長甚至近7年。為此，建議行政機關應加大主動監管力度，完善用工備案、登記制度，常態化跟蹤監管，切實保護勞動者合法權益。
勞動者發生工傷后，應該怎么辦？正常情況下要分四步走。
第一，前往醫療機構治療。工傷職工按規定可以享受工傷醫療待遇，但應當前往簽訂服務協議的醫療機構就醫，醫療費用由用人單位先墊付，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，待病情穩定后轉入簽訂服務協議的醫療機構治療。
第二，申請認定工傷。認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應當自受理申請之日60日內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。
勞動者無法提供存在勞動關系的書面證據，導致無法做出工傷認定的，應中止工傷認定程序，由勞動者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認與該用人單位之間存在勞動關系。經過法律程序確認勞動關系后，再恢復工傷認定程序。
第三，申請鑒定勞動能力。工傷認定完畢后，經治療存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。
第四，審核發放工傷待遇。《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。
根據傷殘程度不同，工傷職工享有的標準和獲得的補償數額不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養費，根據具體實際情況由用人單位承擔。
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