牙齒受傷被辭退 員工傷殘訴單位
2011-07-09作者:未知來源:未知
4月6日,從河南省鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院了解到,一起因勞動中原告牙齒受傷致殘,要求被告確定勞動關(guān)系和賠償損失的糾紛案件已審理終結(jié),原、被告在法院主持調(diào)解下,達成了雙方滿意的各項協(xié)議。
原告劉倉是農(nóng)民工,2009年2月4日,經(jīng)人介紹他來到一家用人單位進行操作實習(xí),被告單位給他辦理了工資卡并按月支付他工資。這樣,他與被告之間形成了事實上的勞動關(guān)系。一天上班中,原告劉倉的牙齒不慎在工作中受傷,已構(gòu)成傷殘。住院治療期間,被告僅支付了原告的醫(yī)療費后,就將原告辭退。為此,原告劉倉很是不滿,請求人民法院確認原、被告之間存在事實勞動關(guān)系,按規(guī)定,被告一次性支付原告?zhèn)麣堁a助金5400元及醫(yī)療補助金5400元,并支付原告雙倍工資3250元。
被告單位辯稱,他們與原告之間不存在事實勞動關(guān)系,其他同意與原告協(xié)商解決。
為妥善處理原被告的糾紛,鄭州高新區(qū)法院在審理過程中,積極主動地多次主持調(diào)解,最終使雙方當事人自愿達成協(xié)議:原、被告雙方確認以下事實:原告劉倉與被告的用人單位之間不存在事實勞動關(guān)系。被告除已經(jīng)支付原告的醫(yī)療費2292元外,再當庭一次性支付原告繼續(xù)治療費三千元。
更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://www.xmmrmf.cn
熱點文章點擊
工傷案例知識排行榜
- 01工傷私了協(xié)議能不能反悔撤銷
- 02 未簽合同無工傷保險由單位
- 03 無償幫工受傷誰負責賠償
- 04工傷認定48小時之限緣何屢引
- 05工傷索賠分四步走
- 06公司免責約定無效
- 07未繳社保下班途中出車禍誰擔
- 08工傷死亡賠償金分配案例
- 09“疑難雜癥”的勞動案件
- 10工傷糾紛重新鑒定加大賠償費
