雇員施工摔傷致殘 企業注銷老板應賠
2011-07-09作者：未知來源：未知
應聘的雇員在室外安裝廣告牌時不慎捽傷致殘，企業為逃避責任注銷登記，經營者仍難逃其責。4月7日，江西省遂川縣人民法院對這起勞動爭議糾紛宣判，一審判決被告彭仁生賠償原告張小華醫療費、傷殘賠償金等14萬元。
2008年4月2日，原告張小華應聘到被告彭仁生經營的樂樂廣告圖文中心工作，從事廣告牌的制作與安裝。當月10日，原告張小華在一家汽配店安裝廣告牌時，不慎從二樓摔到地面，致頭部左顳葉腦挫裂傷、右枕硬膜外血腫。原告張小華受傷后，送縣人民醫院搶救治療，后轉市人民醫院住院治療。經吉安市勞動和社會保障局作出認定，認定原告張小華為工傷。同年12月27日，經鑒定原告張小華頭部損傷為9級傷殘，右眼損傷為7級傷殘。
2009年1月9日，原告張小華申請仲裁，遂川縣勞動爭議仲裁委員會裁決由被告彭仁生支付原告張小華醫療費10.49元，但未對醫療期間工資、傷殘賠償金等進行仲裁。為此，原告張小華起訴要求被告彭仁生支付醫療期間工資、傷殘賠償金等損失。
另查明，被告于2006年4月12日申請個體工商戶(企業性質)開業登記，成立樂樂廣告圖文中心，于2008年5月23日辦理了注銷登記。
一審法院審理認為，公民的生命健康權受法律保護。原告受聘于被告經營的廣告圖文中心工作，在工作中遭受身體傷害，業經吉安市勞動和社會保障局認定為工傷，用人單位應按照《工傷保險條例》的有關規定給予原告工傷待遇。雖該中心已辦理注銷登記，其民事責任仍應由經營者即被告承擔。原告要求被告支付醫療期間工資、傷殘賠償金等，合理合法。為此，法院依法作出上述判決。
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