根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》第42條的規(guī)定，職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：(一)病人的職業(yè)史;(二)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價;(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

 

　　廖先生的工友李某，長期在工廠的噪音環(huán)境中工作，現(xiàn)已經(jīng)耳聾程度較重，廖先生想問，向他這種情況，能不能申報工傷。 關(guān)于職業(yè)性噪聲聾，我國也有 具體到職業(yè)性噪聲聾，我國也有專門的國家標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《職業(yè)性聽力損傷診斷標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ 49一2002)，職業(yè)性噪聲聾人們在工作過程中，由于長期接觸噪聲而發(fā)生的一種進(jìn)行性的感音性聽覺損傷。診斷原則指出，該職業(yè)病應(yīng)根據(jù)明確的職業(yè)噪聲接觸史，有自覺的聽力損失或耳鳴的癥狀，純音測聽為感音性聾，結(jié)合動態(tài)觀察資料，現(xiàn)場衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并排除其他原因所致的聽力損失，即可診斷。

　　職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　　如果經(jīng)診斷，李先生確實屬于職業(yè)性噪聲聾，則應(yīng)申報工傷。根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請專門的國家標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《職業(yè)性聽力損傷診斷標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ 49一2002)，職業(yè)性噪聲聾人們在工作過程中，由于長期接觸噪聲而發(fā)生的一種進(jìn)行性的感音性聽覺損傷。診斷原則指出，該職業(yè)病應(yīng)根據(jù)明確的職業(yè)噪聲接觸史，有自覺的聽力損失或耳鳴的癥狀，純音測聽為感音性聾，結(jié)合動態(tài)觀察資料，現(xiàn)場衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并排除其他原因所致的聽力損失，即可診斷。

　　職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　　如果經(jīng)診斷，李先生確實屬于職業(yè)性噪聲聾，則應(yīng)申報工傷。根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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