原來單位忽悠了我一年
2010-12-20作者：未知來源：未知
廣州番禺的一名開模工在去模具時背高溫蓋板壓傷了手。事后因為說愿意私了，他即將工傷賠償一事一直擱置了快一年，后來在律師和記者的提醒下，才趕緊進行了維權行動。
梁向輝是廣州番禺某玻璃公司的一名開模工，公司沒有與他簽訂過《勞動合同》。所謂開模，就是制造澆鑄玻璃器皿用的模具。“2009年7月21日晚，正常情況下應該用吸管把模具吸出來，當時吸管壞了，模具又重又大，我只能用手去拿，結果被掉下來的高溫蓋板壓到了……”梁向輝說。
當時，梁的右手從拇指到中指已經完全沒有知覺，現在無名指也是一半麻木，手指肌肉、神經處于日漸萎縮狀態。梁向輝說：“一年的時間里，我做了三次手術，花了7萬多元醫療費，可效果并不明顯，肌肉仍然在萎縮，手腳還疼痛，手還不時發抖。”
一個多月前，梁向輝出院了，想試著找份工作，但是用人單位看到他的手，都不敢要他，梁向輝說“我都不知道今后要怎么辦!”
梁向輝說，受傷之后他沒再上班，公司雖然沒說解雇他，卻不再支付他工資。他與公司多次交涉，都沒有結果。“后來他們想一次性賠償3萬元了事，我也同意了。可是他們一直拖一直拖，拖到今年7月份，他們也沒有把錢給我!”
直到遇見一位懂點法律的人，梁向輝才知道如果事情拖過一年，超過申訴時效，他就很難保障自己的合法權益了。7月14日，梁向輝向廣州市番禺區勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求番禺某玻璃公司向其支付被拖欠的12個月工資和工傷賠償金，以及不簽訂《勞動合同》應支付的兩倍工資，合計約7萬元。
梁向輝說，這幾天公司又找他提出“私了”，他斷然拒絕了。
一位律師聞知此事后說，當前用人單位“私了又不兌現”的現象很普遍，意在與勞動者打“程序戰”和“心理戰”，最終達到不賠償或少賠償的目的，希望引起職工特別是工傷職工的注意，要把握好時機，維護好自己的合法權益。
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