競業(yè)禁止到底禁的是什么？
2011-04-26作者：未知來源：未知
競業(yè)禁止的規(guī)定是為了保護(hù)商業(yè)秘密而設(shè)定的，但是很多單位都出現(xiàn)了濫用競業(yè)限制條款來限制勞動者擇業(yè)自由或者進(jìn)行惡性就業(yè)報復(fù)。看看下面這個例子就知道企業(yè)是怎么用這招的了?
2006年12月，某科技公司與張某簽訂3年期勞動合同。同日，還與張某簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，約定張某離開公司之日起3年內(nèi)在國內(nèi)不得經(jīng)營或從事科技公司同類系統(tǒng)業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得到國內(nèi)與科技公司同類系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位任職。
2009年2月，張某提出辭職，某科技公司未支付張某競業(yè)限制補(bǔ)償金。同年5月，張某申請?jiān)O(shè)立新科技公司，經(jīng)營范圍與某科技公司相同。某科技公司申請仲裁要求張某履行競業(yè)限制義務(wù)被駁回。
法官提示：用人單位不得肆意擴(kuò)大競業(yè)限制的適用范圍，競業(yè)限制的適用期限不能約定過長，超過法律規(guī)定的2年，約定應(yīng)屬無效。勞動者在單位未支付補(bǔ)償?shù)那樾蜗拢梢圆宦男懈倶I(yè)限制義務(wù)。
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