怎樣理解競(jìng)業(yè)禁止
2016-07-07作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
競(jìng)業(yè)禁止又稱(chēng)競(jìng)業(yè)限制，作為一項(xiàng)法律制度，主要體現(xiàn)在《公司法》和其他規(guī)章中。如《公司法》規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。是負(fù)有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開(kāi)崗位后一定期間內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與其所任職的企業(yè)同類(lèi)的經(jīng)營(yíng)者。
競(jìng)業(yè)禁止必須具有二個(gè)構(gòu)成要件：
第一、員工必須是原企業(yè)的關(guān)鍵人員，即掌握了解商業(yè)秘密的人員。
關(guān)鍵人員應(yīng)包括：
(1)是企業(yè)的技術(shù)人員，具體是技術(shù)研制、開(kāi)發(fā)、利用人員；
(2)是企業(yè)的高級(jí)管理人員，具體是董事、總監(jiān)、經(jīng)理等；
(3)是其他人員，如辦公室主任、部門(mén)經(jīng)理、檔案管理人員等。
第二、新企業(yè)與原企業(yè)必須是同類(lèi)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
只生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品而沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)不形成競(jìng)業(yè)禁止的前提條件。如甲乙兩企業(yè)雖然生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，但甲的產(chǎn)品只能在國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售，而乙的產(chǎn)品只能銷(xiāo)往國(guó)外，國(guó)內(nèi)不得銷(xiāo)售。此種情況可以認(rèn)定甲乙兩企業(yè)不存在競(jìng)業(yè)禁止，因?yàn)樗麄冎g不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。
國(guó)家科委于1997年公布的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員活動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》規(guī)定：”單位可以在勞動(dòng)聘任合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術(shù)保密協(xié)議中，與對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重大影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商，約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開(kāi)單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)“。
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