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非工傷死亡賠償案例及賠償標準

2016-04-28作者：未知來源：勞動法律網

　　根據《工傷保險條例》可知，企業(yè)職工工傷死亡，工傷死亡職工家屬可以依法得到工傷死亡賠償金，那么企業(yè)職工非工傷死亡可以享受哪些工傷待遇呢？下面為您提供的信息，希望能夠為您提供幫助。

　　一、案件陳述如下：

　　家人在一家食品廠從事業(yè)務員的工作，今年6.6日因交通意外，搶救31個小時無效死亡，其生前所在的食品廠出于人道當時給了5000元喪葬費，后續(xù)就以事故時間不是上班時間為由，拒絕任何賠償，之后就再也聯系不上公司的負責人，公司給職工買了一份工傷保險，但因保險時間是早上八點到晚上五點半(我也不清楚保險是否有時間限定的)，公司拒絕非工傷死亡賠償，我們現在想走法律程序，請問我們該怎樣去維護我們的權益，如果作為非工傷死亡是否能對家人作一點補償。

　　二、企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：

　　1.喪葬費

　　本企業(yè)職工平均工資2個月。

　　2.一次性救濟金

　　其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

　　3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

　　企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

　　(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

　　(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

　　(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

　　附：工傷死亡賠償標準

　　《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

　　(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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