都是自愿加班惹的禍
2010-12-27作者：未知來源：未知
大家都知道自愿加班是沒有加班費可以支付，但是如果是在自愿加班的過程中受傷，又應該如何處理呢?該不該認定為工傷呢?
王某是昌樂縣一家公司的維修工。按照公司規(guī)章制度，2009年5月9日應當是王某的休息日，但王某當天無事便到公司閑逛，發(fā)現(xiàn)公司正在安裝新機器，便自愿幫助調(diào)試。不料機器爆炸，導致王某身受重傷。王某向公司要求申報工傷，遭到公司的拒絕。公司認為，王某不是在工作時間受傷，王某的損失應當由安裝機器設備的公司承擔。2010年3月，王某到當?shù)厝松缇稚绫２块T申請認定工傷。
社保部門認為，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定工傷。王某雖然是自愿加班，但公司沒有加以制止，應當認定王某是在工作時間受傷。若是對王某的受傷不予認定工傷，有失基本的法律公平原則，也不利于調(diào)動職工的工作積極性。
社保部門對王某的受傷作出工傷認定后，公司不服，提起行政復議，但行政復議維持了王某的工傷認定。
上一篇：不肯帶炸藥下礦，竟被加以拳腳。
下一篇：工傷賠償為何給“自殺”開了先例？
熱點文章點擊
工傷案例知識排行榜
- 01工傷私了協(xié)議能不能反悔撤銷
- 02 未簽合同無工傷保險由單位
- 03 無償幫工受傷誰負責賠償
- 04工傷認定48小時之限緣何屢引
- 05工傷索賠分四步走
- 06公司免責約定無效
- 07未繳社保下班途中出車禍誰擔
- 08工傷死亡賠償金分配案例
- 09“疑難雜癥”的勞動案件
- 10工傷糾紛重新鑒定加大賠償費
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
