多起工傷事故因過訴訟時效無法索賠
2010-06-07作者：未知來源：未知
在工地上被墜落的重物砸斷雙腿，造成高位截癱，單位只賠了25萬元，可光是治療費就花了28萬多元。等事情過去快兩年，受傷民工才知道可以向法院提起工傷事故訴訟。然而這時早已過了時效，法援律師也無能為力。昨天，南京市總工會組織的勞動爭議熱點問題案例研討會上，記者獲悉，南京有兩成多的工傷事故訴訟，因超過一年的時效期，而索賠泡湯。
莊某從甘肅來到南京打工，在工地上不幸被高空中墜落的重物砸到雙腿，造成高位截癱。事故發生后，單位掏了25萬元，聲稱一次性補償完畢。然而，光是治療費用就花了28萬多元。失去勞動能力的莊某回到老家，原本不富裕的家庭更是一貧如洗。直到不久前，他才知道像自己這種情況，可以向法院提起工傷事故訴訟，要求合理賠償。
莊某找到法律援助的律師，然而律師發現，事情已經過去了1年零7個月，而工傷訴訟必須在1年內提起，早已過了時效。“實在無能為力。后來總工會給了幾千元補貼，又幫他在當地申請了低保。其實，如果他早點來，這官司很好打，單位得負責他一輩子的生活。”律師也有些難過，他告訴記者，作為法援律師，他接觸過很多像莊某這樣的案例，“差不多每四五起工傷訴訟，就會遇到一起因為過了時效，而沒法提起訴訟保護自己合法權益。”
工傷訴訟的規定：
我國《民法通則》第136條規定：“下列時效為一年：1、身體受到傷害要求賠償的;2、出售質量不合規格的商品未聲明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存財物被丟失或被損壞的。”其他還有如《擔保法》中規定的“連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證人承擔保證責任的，債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任”等。職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。
上一篇：工傷糾紛案例
下一篇：提前下班途中死亡也屬工傷
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
工傷案例知識排行榜
- 01工傷私了協議能不能反悔撤銷
- 02 未簽合同無工傷保險由單位
- 03 無償幫工受傷誰負責賠償
- 04工傷認定48小時之限緣何屢引
- 05工傷索賠分四步走
- 06公司免責約定無效
- 07未繳社保下班途中出車禍誰擔
- 08工傷死亡賠償金分配案例
- 09“疑難雜癥”的勞動案件
- 10工傷糾紛重新鑒定加大賠償費
