企業不能以員工“違章操作”為由拒付工傷費用
2004-03-11作者：未知來源：勞動法律網
申訴人：劉某，男，27歲，某竹制品工業公司職工。
被訴人：某竹制品工業公司
法定代表人：陳某，女，某竹制品工業公司經理。
案情：
1996年5月24日，劉某因工受傷后，某竹制品工業公司拒付醫療費，劉某不服，申請仲裁。
調查核實情況：
申訴人劉某1993年3月招工進某竹工藝制品公司后，工作認真負責。1996年5月24日在工作崗位裁鋸竹片時，右手腕鋸傷，經當地醫院初步治療，外部傷口基本愈合，但右手萎縮，手指不能活動，經某醫科大學附屬醫院檢查，需住院治療，住院要預交住院費8000元。被訴人某竹制品工業公司以申訴人操作不當由其自行負責，拒付醫療費。
分析意見：
仲裁庭認為，職工因工受傷，理應得到及時醫治，這是受法律保護的。《中華人民共和國勞動法》第七十四條明文規定：“國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償”。工傷屬“無責任賠償”，企業應提供條件積極救治，使其盡快康復。
仲裁結果：
經調解不成，仲裁委員會裁決如下：
1.被訴人預付申訴人醫療費和住院費8000元，待醫療費終結后據實報銷，多退少補；
2.被訴人對申訴人前段治療工傷的醫療費及其他費用及時報銷；
3.醫療終結后，經勞動鑒定委員會作傷殘等級鑒定，享受相應待遇。
上述案例僅供參考，如和現行法律、法規不一致，以現行法律、法規為準。
被訴人：某竹制品工業公司
法定代表人：陳某，女，某竹制品工業公司經理。
案情：
1996年5月24日，劉某因工受傷后，某竹制品工業公司拒付醫療費，劉某不服，申請仲裁。
調查核實情況：
申訴人劉某1993年3月招工進某竹工藝制品公司后，工作認真負責。1996年5月24日在工作崗位裁鋸竹片時，右手腕鋸傷，經當地醫院初步治療，外部傷口基本愈合，但右手萎縮，手指不能活動，經某醫科大學附屬醫院檢查，需住院治療，住院要預交住院費8000元。被訴人某竹制品工業公司以申訴人操作不當由其自行負責，拒付醫療費。
分析意見：
仲裁庭認為，職工因工受傷，理應得到及時醫治，這是受法律保護的。《中華人民共和國勞動法》第七十四條明文規定：“國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償”。工傷屬“無責任賠償”，企業應提供條件積極救治，使其盡快康復。
仲裁結果：
經調解不成，仲裁委員會裁決如下：
1.被訴人預付申訴人醫療費和住院費8000元，待醫療費終結后據實報銷，多退少補；
2.被訴人對申訴人前段治療工傷的醫療費及其他費用及時報銷；
3.醫療終結后，經勞動鑒定委員會作傷殘等級鑒定，享受相應待遇。
上述案例僅供參考，如和現行法律、法規不一致，以現行法律、法規為準。
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