保護企業的商業秘密，我國制定了關于競業禁止的法律規定。競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單λ有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業于與原單位有業務競爭的單位，包括創建與原單位業務范圍相同的企業。

　　競業禁止協議

　　甲方(員工)：___________________

　　乙方(企業)：___________________

　　鑒于甲方在乙方單位履行職務，因工作需要接觸到乙方的商業秘密，為保護乙方的商業秘密及其合法權益不受侵害，雙方在已簽訂的《勞動合同》基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《浙江省技術秘密保護辦法》等相關法律法規，遵循平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，訂立本合同。

　　雙方確認在簽署本合同前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方承諾在簽訂本合同時，不受原單位競業禁止協議的約束。

　　第一條 未經乙方同意，甲方在職期間不得從事以下行為:

　　1、自己開業生產或與乙方生產或經營的產品同類的產品;

　　2、自營與乙方同類的業務;

　　3、為他人經營與乙方生產或經營的產品同類的產品;

　　4、為他人經營與乙方同類的業務。

　　第二條 甲方離職后的競業禁止義務

　　1、不論因何種原因從乙方離職，甲方應立即向乙方移交自己掌握的，包含職務開發中涉及商業秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品(包括但不限于上述內容)，并辦妥有關手續。甲方保證信息不外泄，不得以任何形式保留乙方商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。

　　2、不論因何種原因從乙方離職，離職后 年內不得在與乙方從事的行業相同或相近的企業，及與乙方有競爭關系的企業內工作。

　　3、不論因何種原因從乙方離職，離職后 年內不得自辦與乙方有競爭關系的企業或者從事與乙方商業秘密有關的產品的生產。

　　4、不論因何種原因從乙方離職，離職后 年內不得直接或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動等手段使乙方其他成員離職或挖走乙方其他成員。

　　第三條 從甲方離職后開始計算競業禁止期時起，乙方應按競業禁止期限向甲方支付一定數額的競業禁止補償費。

　　1、補償費標準為每月 元(大寫 );

　　2、補償費從 年 月開始，按月支付，有乙方于每月的 日前通過銀行支付至甲方提供的銀行賬戶;

　　3、競業禁止合同終止，乙方即停止補償費的支付。

　　第四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 元(大寫 );違約金的支付不導致甲方對本合同規定義務履行的終止。

　　如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失，并應當將因違約行為獲得的全部收益返還乙方。

　　構成犯罪的，乙方將依法移送司法機關追究相關方的刑事責任。

　　第五條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：產品設計、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：投資決策、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第六條 本合同與雙方簽訂的《保密合同》共同作為雙方簽訂的《勞動合同》附件，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效;本合同一式 份，具有同等效力。

　　第七條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方：　(蓋章) 乙方：

　　簽 字： 簽字：

　　身份證號：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　知識總結：雇傭雙方自愿簽訂的競業禁止條款，作為勞動合同的一部分，具有法律效力。但由于競業禁止協議限制的是員工的勞動權，而勞動權屬于憲法保障的公民基本權利之一。因此，競業禁止合同的合法有效關鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業禁止協議生效的一個基本條件，企業必須對員工的競業禁止行為做出經濟補償，競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法，否則就是無效協議。