下面是以為員工簽訂的勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容

　　甲方:某公司

　　乙方:本人

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款。

　　一.本合同期限為2年

　　二.工作內(nèi)容

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　　2.甲方可耕具工作需要及乙方表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

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　　三.勞動(dòng)保護(hù)和工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)(五天)，甲方根據(jù)工作需要有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。

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　　3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)未完成工作量而自行加班的，不計(jì)加班工資報(bào)酬。

　　4.乙方享有國家規(guī)定的法定假日，公休假和探親，婚喪等帶薪假期。

　　四.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

　　1.甲方按現(xiàn)行制度確定乙方月工資為800.00元。甲方將根據(jù)經(jīng)營工作特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益確定分配形式和總水平。(另競業(yè)禁止補(bǔ)償金100元，保密補(bǔ)償金100元，共計(jì)1000元)。

　　2.甲方每月15日發(fā)放上月的工資(及競業(yè)補(bǔ)償金，保密補(bǔ)償金);

　　3.甲方將視經(jīng)營情況，物價(jià)因素及乙方的工作能力與表現(xiàn)不定期調(diào)整工資。

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　　五.勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　六.培訓(xùn)

　　七.勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　八.合同的解除，終止：

　　九.違反合同的責(zé)任

　　1.乙方違反甲方依法所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。

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　　4.本合同期間或終止后，乙方不得從事有損甲方合法權(quán)益的行為，否則乙方應(yīng)賠償所造成的甲方損失，該賠償金額列法確定的，以10萬元為準(zhǔn)。

　　十.關(guān)于公司商業(yè)秘密和競業(yè)限制的條款

　　1.有關(guān)工作及經(jīng)營活動(dòng)中的方程，模型，設(shè)備和發(fā)明，工藝及匯編的資料，記錄和規(guī)范(包括但不限于各類報(bào)告，鑒定文件，產(chǎn)品圖紙，技術(shù)檔案)均為甲方所有，甲方的各項(xiàng)資料，情報(bào)(包括但不限于工作，經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)貨渠道，原料構(gòu)成，工藝流程，營銷手段，管理細(xì)則，財(cái)務(wù)記錄，合同，客戶名單及其他貿(mào)易往來等資料)均屬公司秘密，乙方在本合同期間及之后，不得以任何方式直接或間接泄露上述資料，情報(bào)，也不得以任何方式使用這些資料，情報(bào)。

　　2.所有上述檔案，記錄，文件，圖紙，設(shè)備以及其他類似的有關(guān)公司工作，經(jīng)營，業(yè)務(wù)往來的資料，在未得到公司書面許可的情況下，不得以任何理由攜帶出公司。

　　3.乙方不得以任何借口將工作中使用的圖紙，資料向外企業(yè)人員提供(包括借閱，摘抄，描繪，復(fù)制等)。

　　4.乙方違反上述保密規(guī)定中某一項(xiàng)者，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3萬元，并賠償實(shí)際損失。在必要的情況下，本公司將依法追究其法律責(zé)任。

　　5.乙方在職期間和離職后均應(yīng)遵守上述條款，對此甲方給予乙方保密補(bǔ)償金，該競業(yè)補(bǔ)償金分月與工資一同支付給乙方。

　　6.無論何種原因，雙方解除本合同后，乙方在離開甲方后2年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營及從事與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。對此，甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該競業(yè)補(bǔ)償金分月與公司一同支付給乙方。否則乙方應(yīng)賠償所造成的甲方損失，該賠償金無法確定的，以10萬元為準(zhǔn)。

　　十一。仲裁

　　下面附本人的近期工資單

　　基本底薪:800                                  學(xué)歷加給:200                            保密獎(jiǎng)勵(lì):300

　　全勤獎(jiǎng)勵(lì):300                                   車費(fèi)補(bǔ)助:100                            職級(jí)加給:200

　　職務(wù)加給:300                                    工齡獎(jiǎng)勵(lì):50                            工齡補(bǔ)助:150

　　表現(xiàn)獎(jiǎng):250                                         扣除:25

　　實(shí)發(fā):2625