勞動(dòng)訴訟應(yīng)向哪個(gè)法院起訴
2014-09-19作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：勞動(dòng)訴訟應(yīng)該向哪個(gè)法院起訴呢？勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹。
勞動(dòng)訴訟的管轄：
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄 ；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任的方式主要包括三種，即誰(shuí)主張誰(shuí)舉證、舉證責(zé)任倒置、審理機(jī)關(guān)調(diào)查取證。
1、誰(shuí)主張誰(shuí)舉證：誰(shuí)主張誰(shuí)舉證是程序法中關(guān)于證據(jù)責(zé)任的一般分配方式。誰(shuí)主張誰(shuí)舉證是指在爭(zhēng)議的審理過(guò)程中，當(dāng)事人就其主張必須有依據(jù)，這種依據(jù)除法定無(wú)須舉證的情形外一般表現(xiàn)為證據(jù)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中具體內(nèi)容為：申請(qǐng)人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由應(yīng)提出證據(jù)加以證明，被申請(qǐng)人對(duì)自己提出的答辯所依據(jù)的事實(shí)和理由也應(yīng)提出證據(jù)加以證明。我國(guó)《民事訴訟法》第64條明確規(guī)定“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任分配方式。
2、舉證責(zé)任倒置...>>>【詳情】
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