利用訴訟來(lái)制造維權(quán)障礙
2011-04-26作者:未知來(lái)源:未知
案例:2005年1月,劉某入職某小吃店擔(dān)任廚師,該小吃店系由王某經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶(hù),雙方未簽勞動(dòng)合同。2010年1月劉某因生病停止工作。同年3月劉某提起仲裁及訴訟,要求小吃店向其支付2008年7月至2010年2月期間醫(yī)療費(fèi)、未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、2005年1月至2010年3月期間的加班工資以及違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。判決后劉某不服提起上訴。二審訴訟過(guò)程中,該小吃店向工商部門(mén)提出申請(qǐng)并進(jìn)行了注銷(xiāo)登記。
法官提示:在此法官提醒勞動(dòng)者在仲裁、訴訟過(guò)程中要密切關(guān)注企業(yè)變更或注銷(xiāo)行為,發(fā)現(xiàn)類(lèi)似情況時(shí)要及時(shí)向仲裁機(jī)關(guān)、法院辦案人員通報(bào),并提供確定權(quán)利義務(wù)的繼受人和責(zé)任的實(shí)際承擔(dān)者的相關(guān)證據(jù)。
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