勞動(dòng)維權(quán)案件擔(dān)保條例可放松
2011-03-28作者：未知來(lái)源：未知
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十四條規(guī)定：“在訴訟過程中，勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。”
案例： 在與工廠訂立勞動(dòng)合同時(shí)我和幾個(gè)工友各交納了抵押金6000元。合同到期，我們要求廠里退還抵押金時(shí)卻遇到了麻煩，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后我們向法院提起了訴訟。在訴訟中，我們聽說廠里準(zhǔn)備關(guān)閉，除機(jī)器之外已無(wú)其他財(cái)產(chǎn)，我們想申請(qǐng)法院對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行查封，但聽說需要交納同等數(shù)額的擔(dān)保金，我們根本沒有能力交納。那么，無(wú)錢交納保證金能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎?
解答：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。”
該解釋第十四條規(guī)定：“在訴訟過程中，勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。”
根據(jù)上述規(guī)定，法院經(jīng)審查認(rèn)為你們經(jīng)濟(jì)確有困難，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，就應(yīng)當(dāng)減輕或者免除你們提供擔(dān)保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。
因此，你和工友即使沒有能力交擔(dān)保金，人民法院也會(huì)及時(shí)作出財(cái)產(chǎn)保全裁定以保護(hù)你們的合法權(quán)益。
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