年休假申請書怎么寫
2018-09-11作者：未知來源：勞動法律網
休假在相關規定中地必須存在的，休假應該按照相應的規定確定可以休假的天數。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。下面就由勞動法律網小編為大家整理有關年休假申請書的資料，希望對大家有所幫助。
年休假申請書范文篇一
尊敬的領導：
我自＿＿＿＿年＿＿＿＿月參加工作，工齡以年滿＿＿＿＿年，根據帶薪休假制度，我應享受＿＿＿＿天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日－－－＿＿＿＿月＿＿＿＿日，請領導批準！
申請人：＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
年休假申請書范文篇二
單位（部門）領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人：＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
年休假申請書范文篇三
尊敬的領導：
您好！
本人＿＿＿＿年度年假共有七天，截止＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日還剩＿＿＿＿天，因工作繁忙現申請＿＿＿＿年度剩余年假延期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前休完。
懇請領導給予批準！
申請人：＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
１、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
２、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
３、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
不享受年休假的情形
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
（一）員工全年事假累計２０天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的；
（二）累計曠工３０天及以上的：
（三）累計工作滿一年不滿１０年的員工，全年請病假累計２個月以上的；
（四）累計工作滿１０年不滿２０年的員工，請病假累計３個月以上的；
（五）累計工作滿２０年以上的員工，請病假累計４個月以上的；
（六）復員軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
以上就是勞動法律網小編為大家整理相關年休假申請書怎么寫資料。綜上所述，我們可以了解到單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。當然需要職工的同意。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
