受工傷單位應(yīng)支付停工留薪期工資
2016-05-11作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
案情：李某于2011年到溫州某建設(shè)公司駐萊州市金城鎮(zhèn)項(xiàng)目部從事井下工作，雙方簽有勞動(dòng)合同。2012年2月7日凌晨1時(shí)許，李某在該項(xiàng)目部井下作業(yè)時(shí)被頂板掉下的石頭砸傷右腿，傷后被送往煙臺(tái)市煙臺(tái)山醫(yī)院就診。
2013年4月7日蒼南縣人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定李某的受傷屬工傷。2013年5月8日，溫州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)李某因工致殘等級(jí)為八級(jí)。
2014年4月30日李某向蒼南縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，請(qǐng)求解除其與該公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，該公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)153086元。后公司不服仲裁裁決，于2014年6月30日，向法院起訴，請(qǐng)求駁回李某關(guān)于工傷待遇的請(qǐng)求。
審判：原審法院2015年11月8日判決：公司于判決生效后十日內(nèi)支付給李某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25963元、停工留薪期工資70000元(7000元/月×10個(gè)月)，同時(shí)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
后雙方均不服判決，向中院提起上訴。中院認(rèn)為，原審判決認(rèn)定事實(shí)部分錯(cuò)誤，適用法律欠當(dāng)。判決上訴人溫州某建設(shè)公司于判決生效后十日內(nèi)支付上訴人李某停工留薪期工資84000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25963元，同時(shí)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
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