我國工資扣稅比例采用的是7級超額累進個人所得稅稅率，其目的在于調(diào)整貧富差距。從月工資達到3500元以上開始征收，也就是說工資超過3500元才會征收稅款。工資扣稅比例采用三種試用范圍展開收取的。如果您已經(jīng)符合納稅標(biāo)準(zhǔn)，那么工資扣稅比例是多少呢?今天小編為大家做一個解讀。

　　一、工資扣稅比例

　　工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、征收方法

　　個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報納稅。

　　三、個人所得稅征收范圍：

　　工資薪金所得;個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得。

　　個人所得稅改革最新消息

　　目前，正在公開征求意見的《稅收征管法修正案(征求意見稿)》關(guān)于建立自然人納稅識別號、第三方向稅務(wù)機關(guān)提交涉稅信息的相關(guān)條款，也從征管條件上為個稅改革亮起綠燈。個稅改革終于要走出不斷上調(diào)“起征點”的死胡同，綜合與分類相結(jié)合的稅制改革今年將啟動。

　　按照現(xiàn)行《個人所得稅法》，我國個稅實行分類征收。目前個人所得稅的稅目分為工資、薪金所得;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得等11類，分別對應(yīng)不同的稅率和費用扣除額(免征額)。

　　目前工薪所得稅代扣代繳，征管比較到位，其他收入尤其是偶然發(fā)生的財產(chǎn)性收入征管相對薄弱，客觀上造成了收入來源單一的工薪階層繳稅較多，而收入來源多元化的高收入階層繳稅較少的問題，個稅因此常常被詬病為工資稅。

　　舉例說，如果你一個月月薪是10萬，個稅稅率高達45%，由企業(yè)代扣一分錢不能少，而一些上市公司高管減持股票，收入動輒上億元，卻可以通過稅收籌劃做到5%-10%的稅率，包括一些炒房者，獲益不菲，也只有20%的稅率。

　　以上就是小編關(guān)于工資扣稅比例做出的詳細解釋了。希望對各位朋友有所幫助。希望各位暫時不符合納稅標(biāo)準(zhǔn)的朋友要加油工作，為我國經(jīng)濟增長做出貢獻。符合納稅標(biāo)準(zhǔn)的朋友，無論您從事何等職業(yè)，只要達到了納稅標(biāo)準(zhǔn)，那么就需要交納相應(yīng)的個人所得稅。