安胎假可以請多久
2016-10-27作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
有些人懷孕的時候是屬于年紀大的一撥，由于年齡的關(guān)系，所以懷孕對身體會造成一定的負擔，孩子在孕體里面也不是那么的安全，有流產(chǎn)的風險，于是有些人就打算請安胎假，好好的在家里休養(yǎng)一段時間再說。那么，安胎假可以請多久？
安胎假可以請多久？看單位批準。
勞動法第62條、國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
保胎假大概可分為這么3種情況：
第一是產(chǎn)前假。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎。
它的請假前提是，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請。對于這種保胎假，單位必須批準，保胎假期間工資待遇按病假情況進行操作。
第三種情況是，女職工關(guān)心胎兒發(fā)育情況，懷孕后要求在家休息保胎的。
對于這種保胎假，單位擁有自主權(quán)，可批可不批。
孕婦休保胎假，用人單位應根據(jù)《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》的相關(guān)規(guī)定，按照醫(yī)院出具的病假條給孕婦準許“保胎假”。
保胎假工資：按病假發(fā)
在職女性屬于計劃內(nèi)生育，若是有保胎要求，且提供醫(yī)生證明，那么可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發(fā)放。
注：倘若保胎假>半年，那么可獲得疾病救濟費。此規(guī)定針對計劃生育而言，可領(lǐng)取至生育當日。分娩當天改發(fā)產(chǎn)假工資，其他生育待遇正常享有。產(chǎn)假休完以后，在職女性如若還有病休需要，那么從產(chǎn)假休滿之日起繼續(xù)發(fā)放疾病救濟費。
上一篇：孕婦請病假工資怎么算
下一篇：陪產(chǎn)假可以分開休嗎
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
