什么是工作年限
2015-12-12作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
工作年限是我國對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡的勞動法律用語。以下為你具體解釋工作年限。
工作人員在中華人民共和國成立后的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間,一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前,參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。
工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí),按周年計(jì)算后剩余的月數(shù),超過六個月的,按一年計(jì)算,六個月和不滿六個月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間,可以計(jì)算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的,應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕,并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的,其受處分以前工作的時(shí)間,也可以合并計(jì)算工作年限。
制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
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