休產假可以享受哪些福利待遇
2017-10-28作者：未知來源：勞動法律網
在女職工懷孕的情況下，一般公司依照法定要求要準予其休產假，并在休假期間工資照發(fā)，男方也可以在妻子休產假期間獲得假期，如果懷孕女職工流產了，那么也可以休一定時間的產假。下面小編就簡要講述一下男女休產假可以享受哪些福利待遇。
根據(根據國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定) 勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：
1、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發(fā)。
2、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫(yī)務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定處理。
另外，在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產假也有相關的規(guī)定 至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定。因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇。
所以，一般女職工在休產假的時候都會有工資，而且，根據男女雙方是否是晚婚晚育的問題，產假會有相應的延長，如果你對休產假還有更多的疑問，那么一定要請教專業(yè)的律師，簡單的講述對解決實際中遇到的問題幫助有限。所以一定請教專業(yè)人員。
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