核心內(nèi)容：山西省要為職工建塵肺病為主的健康檔案，監(jiān)督企業(yè)對職工進行上崗前特定體檢、在崗定期體檢、離崗和應(yīng)急活動后健康體檢，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌人員調(diào)離崗位、妥善安置。下文是勞動法律網(wǎng)小編為大家整理詳細信息，供大家查看。

　　【監(jiān)督企業(yè)對職工進行上崗前特定體檢、在崗定期體檢、離崗和應(yīng)急活動后健康體檢，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌人員調(diào)離崗位、妥善安置】

　　從今年開始，山西省要在規(guī)模以上企業(yè)普遍建立以“塵肺病”為主的職工健康檔案——這是記者10月29日在省總工會采訪時獲悉的。

　　塵肺病是指長期暴露于粉塵環(huán)境致使肺部受損的一種職業(yè)病。山西省職業(yè)病以塵肺病為主，患病者以長期從事采煤工、掘進工的男性職工為主，年齡多在45歲至60歲之間，且發(fā)病人數(shù)呈上升趨勢，每年約千例左右，大多集中在煤炭資源富集地區(qū)。2013年，新增塵肺病占職業(yè)病報告總數(shù)的98%左右，大多集中在煤炭行業(yè)。

　　西山煤電職業(yè)病防治所焦曉麗大夫說，塵肺病早期沒有癥狀，患病職工有的是在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的，有的則是出現(xiàn)咳嗽、胸悶等癥狀去醫(yī)院檢查才發(fā)現(xiàn)肺部有了病變。而一旦診斷則不可逆轉(zhuǎn)，所以，塵肺病主要靠平時預(yù)防。

　　山西省總工會勞動保護部承擔(dān)著維護全省職工安全健康權(quán)益的任務(wù)，他們就職業(yè)病防治進行過專門摸底了解。令從事工會勞動保護干部不解的是，部分一線礦工對塵肺病的知曉率很高，但在預(yù)防上卻大大咧咧、滿不在乎，上班的時候，單位配備的防護口罩等設(shè)備幾乎不用，甚至在他們的同事患塵肺病住院后依然如故。勞動保護部調(diào)研員李丕旺很是痛惜，也一直在思索，是因為企業(yè)沒有宣傳到位，還是因為職工覺得短期沒有癥狀就不重視呢？

　　在山西省總工會確定2014年為全省職工“依法維權(quán)年”之后，確定今年的維權(quán)重點工作為：以“煤工塵肺病”為重點，積極推進企業(yè)扎實開展“防治保”工作——規(guī)模以上企業(yè)普遍建立以“塵肺病”為主的職工健康檔案；普遍落實以“塵肺病”為主的職業(yè)健康知情權(quán)；與安監(jiān)、衛(wèi)生等部門協(xié)作配合，搞好患者治療及權(quán)益維護，等等。李丕旺列出當(dāng)前工作重點，他告訴記者，首先要把“塵肺病”的知識宣傳給每個職工，一定要讓他們充分了解發(fā)病后果、預(yù)防知識，對自己的身體、家庭負起責(zé)任來。同時，一方面督促企業(yè)做好預(yù)防工作，建立職工健康檔案，另一方面，督促企業(yè)在醒目位置公布勞動衛(wèi)生規(guī)章制度、安全衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害檢測結(jié)果，在職業(yè)病危害較為嚴重的崗位和作業(yè)點醒目位置設(shè)立警示標志和說明，監(jiān)督企業(yè)對職工進行上崗前特定體檢、在崗定期體檢、離崗和應(yīng)急活動后健康體檢，監(jiān)督企業(yè)對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌人員調(diào)離崗位、妥善安置等。

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