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勞動保障部等發(fā)文：乙肝攜帶者就業(yè)不應(yīng)受歧視
2007-06-19作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
用人單位再不能以攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用勞動者或辭退勞動者。勞動和社會保障部、衛(wèi)生部最近聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，明確要維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的合法就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)公平就業(yè)，保護(hù)其隱私權(quán)。
《意見》指出，乙肝表面抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染，也具有傳染性，但肝功能在正常范圍，肝組織無明顯損傷，不表現(xiàn)臨床癥狀，在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構(gòu)成威脅。乙肝病毒主要有血液、母嬰垂直（分娩和圍產(chǎn)期）和性接觸三種傳播途徑，不會通過呼吸道和消化道傳染，一般接觸也不會造成乙肝病毒的傳播。
《意見》規(guī)定，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。用人單位在招、用工過程中，可以根據(jù)實際需要將肝功能檢查項目作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，但除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)在對勞動者開展體檢過程中要注意保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的隱私權(quán)。
這份《意見》同時要求，各級勞動保障部門和衛(wèi)生部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，指導(dǎo)用人單位樹立公平就業(yè)的觀念，消除就業(yè)歧視現(xiàn)象，營造公平就業(yè)的良好氛圍。（記者 白天亮）
鏈接：乙肝“表面抗原攜帶者”與“病毒攜帶者”
乙肝表面抗原攜帶者與乙肝病毒攜帶者有何區(qū)別？中華醫(yī)學(xué)會肝病學(xué)分會主任委員、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院肝病中心主任賈繼東說，乙肝表面抗原攜帶者，過去也被稱為乙肝病毒攜帶者。在廣義上，是指被乙肝病毒感染，但肝功能（轉(zhuǎn)氨酶）正常，沒有肝炎活動，肝組織無明顯損傷，不表現(xiàn)臨床癥狀。
賈繼東指出，在肝功能（轉(zhuǎn)氨酶）正常的前提下，ＤＮＡ呈陰性的，稱為非活動性乙肝表面抗原攜帶者，而ＤＮＡ呈陽性的，稱為慢性乙肝病毒攜帶者。這二者都稱為乙肝表面抗原攜帶者，都不是乙肝病人。
他說，乙肝病毒的高低并不改變傳播途徑，轉(zhuǎn)氨酶的高低和疾病的傳染也沒有直接關(guān)系，乙肝的傳播途徑主要是血液。在日常工作和學(xué)習(xí)中，通過呼吸道和消化道不會造成乙肝病毒的傳播。（記者 王君平）
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