勞動(dòng)檔案被遺失 用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失6萬余元
溫州網(wǎng)訊 勞動(dòng)檔案被遺失,工齡少了十幾年,導(dǎo)致養(yǎng)老金差了好幾百元。去年剛退休的徐女士將原單位及主管單位告上法庭要求賠償。日前,鹿城區(qū)法院一審判決徐女士獲賠6萬余元。
1977年6月,徐女士進(jìn)入溫州市燃料運(yùn)輸隊(duì)工作,于1991年參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。1997年,運(yùn)輸隊(duì)無法繼續(xù)經(jīng)營,對職工勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行處理,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。
2005年6月,徐女士在準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)時(shí),得知自己沒有勞動(dòng)檔案,不是該運(yùn)輸隊(duì)的固定工。徐女士在1991年7月之前的工齡不能視同保險(xiǎn)年限,且也不能以此確定她退休后發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2006年12月,徐女士辦理了退休手續(xù),養(yǎng)老金為每月679余元。徐女士說,與她退休年齡相同,參加工作時(shí)間一樣的固定工每月的養(yǎng)老金有1011余元。徐女士于是將市燃料有限公司、溫州燃料運(yùn)輸隊(duì)、市物資資產(chǎn)管理有限公司告上法庭,要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。
三被告認(rèn)為,徐只是運(yùn)輸隊(duì)的臨時(shí)工,因此沒有建立檔案,只有正式職工才建有檔案,不存在檔案遺失爭議。
經(jīng)法院查明,2005年,三被告出具了企業(yè)職工醫(yī)保認(rèn)定證明,認(rèn)定徐系溫州市燃料運(yùn)輸隊(duì)職工,其工齡至1997年8月止為20年2個(gè)月。
另查明,被告溫州市燃料運(yùn)輸隊(duì)的主管單位為溫州市燃料總公司,負(fù)責(zé)該運(yùn)輸隊(duì)的人事管理。2003年,該公司進(jìn)行零資產(chǎn)改制,成立溫州市燃料有限公司,改制后的剩余資產(chǎn)移交給溫州市物資資產(chǎn)管理有限公司管理。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,企業(yè)職工的勞動(dòng)檔案是職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理退休手續(xù)及享受相關(guān)待遇所應(yīng)具備的重要憑證,對職工的工作與生活具有重大影響。溫州市燃料總公司負(fù)有妥善保管每位職工勞動(dòng)檔案的義務(wù),對于徐女士因勞動(dòng)檔案遺失而造成的損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。該公司改制后原有債務(wù)應(yīng)由剩余資產(chǎn)的接受方即溫州市物資資產(chǎn)管理有限公司承受。 賢群 璐琺
