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勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布涉及315個(gè)職位,比去年整體上漲8%
2007-06-04作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)
本報(bào)訊 (通訊員 劉書紅 記者 朱來冬)昨天,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布2007年勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。與去年相比,今年發(fā)布的職位更多,指標(biāo)更全面,工資指導(dǎo)價(jià)位整體上漲8%。
今年發(fā)布的勞動(dòng)力市場價(jià)位共六大類:單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員。涉及職位315個(gè),比去年增加30個(gè);市區(qū)共發(fā)布職位數(shù)283個(gè)。工資指導(dǎo)價(jià)位有高價(jià)位、中價(jià)位、低價(jià)位、平均數(shù)四種形式,分別反映某職位的工資水平。
據(jù)了解,今年的勞動(dòng)力市場價(jià)位是對(duì)2006年末生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配較規(guī)范、有代表性的獨(dú)立核算的企業(yè),抽取通用性、可比性的職位,進(jìn)行匯總整理后得出的。工資指導(dǎo)價(jià)位將發(fā)揮市場對(duì)勞動(dòng)力配置的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用,指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配,或?yàn)樾罗k企業(yè)確定員工初始工資水平提供參考。今后隨著勞動(dòng)力市場的發(fā)展,將進(jìn)一步擴(kuò)大工種(崗位)工資指導(dǎo)價(jià)位的覆蓋面。
據(jù)介紹,勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制定的依據(jù)包括多項(xiàng)內(nèi)容,有勞力供求情況、就業(yè)狀況、物價(jià)水平及居民生活水平狀況等。今年公布職位的工資指導(dǎo)價(jià)位,整體比去年上漲8%。
各工種由于市場調(diào)節(jié)作用上漲幅度不同,如人事經(jīng)理的高價(jià)位由去年的47674元上升至今年的153185元,而汽車駕駛員去年的平均價(jià)位是12830元,今年的價(jià)位是13495元(全市排名前十位工種的高價(jià)位見附表)。
有關(guān)人士介紹,本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,不是政府規(guī)定的硬性標(biāo)準(zhǔn),只是為企業(yè)經(jīng)營者和投資者提供工資分配指導(dǎo),使企業(yè)通過了解不同行業(yè)、工種(崗位)的工資待遇,合理確定本企業(yè)職工工資水平;同時(shí)為勞動(dòng)者提供就業(yè)指導(dǎo),的價(jià)位是13495元(全市排名前十位工種的高價(jià)位見附表)。
有關(guān)人士介紹,本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,不是政府規(guī)定的硬性標(biāo)準(zhǔn),只是為企業(yè)經(jīng)營者和投資者提供工資分配指導(dǎo),使企業(yè)通過了解不同行業(yè)、工種(崗位)的工資待遇,合理確定本企業(yè)職工工資水平;同時(shí)為勞動(dòng)者提供就業(yè)指導(dǎo),提高勞動(dòng)者求職的成功率。
今年發(fā)布的勞動(dòng)力市場價(jià)位共六大類:單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員。涉及職位315個(gè),比去年增加30個(gè);市區(qū)共發(fā)布職位數(shù)283個(gè)。工資指導(dǎo)價(jià)位有高價(jià)位、中價(jià)位、低價(jià)位、平均數(shù)四種形式,分別反映某職位的工資水平。
據(jù)了解,今年的勞動(dòng)力市場價(jià)位是對(duì)2006年末生產(chǎn)經(jīng)營正常、工資分配較規(guī)范、有代表性的獨(dú)立核算的企業(yè),抽取通用性、可比性的職位,進(jìn)行匯總整理后得出的。工資指導(dǎo)價(jià)位將發(fā)揮市場對(duì)勞動(dòng)力配置的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用,指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配,或?yàn)樾罗k企業(yè)確定員工初始工資水平提供參考。今后隨著勞動(dòng)力市場的發(fā)展,將進(jìn)一步擴(kuò)大工種(崗位)工資指導(dǎo)價(jià)位的覆蓋面。
據(jù)介紹,勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制定的依據(jù)包括多項(xiàng)內(nèi)容,有勞力供求情況、就業(yè)狀況、物價(jià)水平及居民生活水平狀況等。今年公布職位的工資指導(dǎo)價(jià)位,整體比去年上漲8%。
各工種由于市場調(diào)節(jié)作用上漲幅度不同,如人事經(jīng)理的高價(jià)位由去年的47674元上升至今年的153185元,而汽車駕駛員去年的平均價(jià)位是12830元,今年的價(jià)位是13495元(全市排名前十位工種的高價(jià)位見附表)。
有關(guān)人士介紹,本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,不是政府規(guī)定的硬性標(biāo)準(zhǔn),只是為企業(yè)經(jīng)營者和投資者提供工資分配指導(dǎo),使企業(yè)通過了解不同行業(yè)、工種(崗位)的工資待遇,合理確定本企業(yè)職工工資水平;同時(shí)為勞動(dòng)者提供就業(yè)指導(dǎo),的價(jià)位是13495元(全市排名前十位工種的高價(jià)位見附表)。
有關(guān)人士介紹,本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,不是政府規(guī)定的硬性標(biāo)準(zhǔn),只是為企業(yè)經(jīng)營者和投資者提供工資分配指導(dǎo),使企業(yè)通過了解不同行業(yè)、工種(崗位)的工資待遇,合理確定本企業(yè)職工工資水平;同時(shí)為勞動(dòng)者提供就業(yè)指導(dǎo),提高勞動(dòng)者求職的成功率。
