孕婦使用假文憑入職遭解雇
2015-11-11作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
雙方對(duì)簿公堂。廣州中院對(duì)此案作出二審判決：房產(chǎn)公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資給姚女士至其哺乳期滿。
抄襲引發(fā)學(xué)歷真?zhèn)钨|(zhì)疑
三年前，姚女士手持湖南大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件到廣州市番禺一家房產(chǎn)公司(以下簡(jiǎn)稱番禺房產(chǎn)公司)應(yīng)聘，在職位申請(qǐng)表上填寫(xiě)了對(duì)應(yīng)內(nèi)容后同時(shí)表示：本人謹(jǐn)此聲明，……如若提供任何虛假資料，本人愿意接受解職處分而無(wú)需補(bǔ)償。2004年9月30日，姚女士和該公司簽訂了勞動(dòng)合同，任職人事部副經(jīng)理，合同期到2005年8月31日，月工資9000元。
2005年1月27日，經(jīng)雙方同意，番禺這家房產(chǎn)公司提前和姚女士解除了勞動(dòng)合同，并將姚女士推薦給廣州另一家房產(chǎn)公司(以下簡(jiǎn)稱廣州房產(chǎn)公司)任職人事部經(jīng)理，待遇和勞動(dòng)合同到期日不變。
入職后，姚女士在這家房產(chǎn)公司的內(nèi)部刊物上以抄襲的方式發(fā)表文章，引起單位對(duì)她學(xué)歷真?zhèn)蔚馁|(zhì)疑。2005年8月，湖南大學(xué)檔案館和廣東省教育廳先后證實(shí)，查不到姚女士持有的學(xué)位證書(shū)有效性的合法依據(jù)。
法院認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效
確定姚女士用假文憑入職后，廣州房產(chǎn)公司在同年8月3日向姚女士發(fā)出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知書(shū)，明確告知姚女士終止勞動(dòng)關(guān)系，并于8月23日與姚女士辦理了工作交接手續(xù)。
而這時(shí)，姚女士已懷孕三個(gè)月了。姚女士遂提出仲裁申請(qǐng)。經(jīng)天河區(qū)勞動(dòng)仲裁委裁決、廣州兩級(jí)法院審理，廣州中院昨日上午作出二審判決，判定兩者簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。但姚女士任職期間，應(yīng)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。姚女士在此期間懷孕，廣州房產(chǎn)公司應(yīng)依照法律規(guī)定，維系勞動(dòng)關(guān)系到姚女士哺乳期滿。
對(duì)于工資待遇問(wèn)題，法院考慮姚女士是用欺詐手段進(jìn)入廣州房產(chǎn)公司，而且從2005年8月24日辦理完工作交接手續(xù)后就再也沒(méi)有為廣州房產(chǎn)公司提供勞動(dòng)，法院認(rèn)為廣州房產(chǎn)公司應(yīng)按照廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向姚女士發(fā)工資到2007年2月11日，于是作出上述終審判決。
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