被派遣勞動人員有社保嗎
2014-02-21作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：被派遣勞動人員有社保嗎？2014年3月1日起施行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》被派遣勞動人員享受社保。下面，勞動法律網(wǎng)為您詳細介紹。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過，自2014年3月1日起施行。按照《規(guī)定》，被派遣勞動人員也應(yīng)享受社保。
按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。同時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動人員也應(yīng)享受社保。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當在用工單位所在地為其辦理社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。
被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。
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