女職工因工受傷構(gòu)成七級(jí)傷殘，由于單位未與其簽勞動(dòng)合同，也沒有交納工傷保險(xiǎn)，因此，女職工的工傷待遇全部由單位“買單”。近日，市法律援助中心辦結(jié)一起工傷事故賠償案件，通過法律援助，幫助農(nóng)民工成功獲得賠償金17萬余元。

　　未簽合同女工工作中受傷

　　2012年4月份，某木器廠招收農(nóng)民工小芬為該廠操作工，沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，也沒有為她交納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年8月6日，小芬在工作中受傷，左手食指骨折，先后兩次住院，第一次住院期間，廠里安排了一名女職工護(hù)理，并墊付了相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi);第二次住院，廠里未安排人員護(hù)理，也未墊付醫(yī)療費(fèi)。

　　小芬出院后，請(qǐng)求單位認(rèn)定工傷，廠里領(lǐng)導(dǎo)說，“你一沒合同、二沒保險(xiǎn)，認(rèn)定工傷也沒有用。我承諾，你傷好后可以繼續(xù)到廠里來上班，單位按原來的待遇，每月工資2300元不變。”小芬想，畢竟自己是在工作中受傷，只有認(rèn)定工傷，才能維護(hù)自己的合法權(quán)益，區(qū)工會(huì)了解到這一情況后，建議小芬申請(qǐng)法律援助。大連市法律援助中心安排遼寧青松律師事務(wù)所的王金海律師擔(dān)任小芬的代理人。

　　工傷待遇由單位“買單”

　　小芬在第二次出院后，向普蘭店市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，確定自己與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)要求按照雙倍工資再支付一年的工資。木器廠向勞動(dòng)仲裁出具了答辯狀，認(rèn)可雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。由于沒有爭議，小芬順利地被認(rèn)定為工傷。

　　去年8月20日，經(jīng)遼寧省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，小芬構(gòu)成七級(jí)傷殘。于是，小芬向普蘭店市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)裁決，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并給付一次性傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，第二次住院的醫(yī)療費(fèi)，同時(shí)要求單位給付未簽訂勞動(dòng)合同一年的雙倍工資。普蘭店市勞動(dòng)仲裁裁決，支持了小芬的主張，裁決木器廠給付小芬工傷待遇17萬余元。后木器廠不服，向普蘭店市人民法院起訴，要求撤銷仲裁裁決。

　　單位還需給付雙倍工資

　　普蘭店市法院維持了仲裁裁決后，木器廠不服判決，向大連市中級(jí)人民法院提出上訴。近日，大連市中級(jí)人民法院作出終審判決，判決木器廠除給付小芬工傷待遇外，還給付未簽訂勞動(dòng)合同一年的雙倍工資。

　　木器廠老板接到終審判決后，腸子都悔青了，不僅要全額給付工傷待遇，還得給付一年的雙倍工資，這下賠大了。老板表示，今后要給所有的工人簽合同、上保險(xiǎn)。