勞動合同到期終止要注意什么？勞動合同到期不續(xù)簽即終止勞動合同關系，那么在這里需要注意三個基本問題，到期終止的日期、到期續(xù)簽前置程序以及到期終止的通知義務，下面由編輯在本文整理介紹。

　　1、到期終止的日期

　　如固定期限為2014年1月1日至2015年1月1日，則勞動合同的到期日一般為2015年1月1日24時，如單位上下班時間為朝九晚五，則截止到2015年1月1日17時，遇休息日或者法定節(jié)假日，順延至休假日的次日。

　　法律依據：《民法通則》第一百五十四條“期間的最后一天是星期日或者法定節(jié)假日，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天截止時間為二十四點，有業(yè)務時間的到停止業(yè)務活動的時間為止”。

　　2、到期續(xù)簽前置程序

　　到期終止的續(xù)簽程序必須作為到期終止的前置程序。

　　法律依據：《勞動合同法》第四十六條規(guī)定“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的”，需要支付到期終止的經濟補償金。

　　3、到期終止通知義務

　　到期終止是否履行通知義務，目前僅在《北京市勞動合同規(guī)定》第四十條有所涉及“勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)”，其他地方無規(guī)定的，一般不要求提前通知。

　　附件：

　　續(xù)簽勞動合同意向書

　　先生(女士)：

　　本公司擬與您續(xù)簽(終止)勞動合同。請將本通知內容填好。于/年/月/日之前提交公司人力資源部。逾期未提交的，勞動合同到期終止，本公司將不再安排相關續(xù)簽(終止)事宜。

　　您與本公司簽訂的勞動合同(編號：)將于/年/月/日屆滿，您是否愿意以原勞動合同所載明的權利義務繼續(xù)與本公司續(xù)訂勞動合同：

　　□愿意□不愿意

　　如您不愿與本公司續(xù)簽勞動合同，請表明原因：

　　□提高勞動報酬□個人原因不愿在公司工作

　　本人承諾以上內容為本人真實意思表示。

　　簽字

　　日期：

　　回執(zhí)

　　本人于/年/月/日收到公司送達的《續(xù)簽勞動合同意向書》，并同意按期提交，逾期仍未提交的視為本人不具有續(xù)簽合同意向。

　　簽字：

　　日期：

　　終止勞動合同通知書

　　先生(女士)：

　　您于年月日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于年月日到期終止。

　　現(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：

　　1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于年月日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。

　　2、您應于年月日前完成所有工作交接。

　　3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據《勞動合同法》規(guī)定，您

　　□符合發(fā)放經濟補償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經濟補償金共計元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。

　　□不符合發(fā)放經濟補償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項。

　　4、您在離職后負有保守公司商業(yè)秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。

　　送達人：

　　受送人：

　　見證人：