單位遺失職工檔案 賠償社會保險23萬元
2013-05-08作者：未知來源：www.xmmrmf.cn
【基本案情介紹】
2010年2月唐某向九龍坡區人民法院起訴，要求九龍坡區經委賠償其養老、醫療保險待遇共計35萬元。
起訴理由：九龍坡區經委將為其保管的個人檔案遺失，致使唐某所在單位無法按照其工齡為其繳納社會保險，唐某達到法定退休年齡后，無法享受養老、醫保待遇，因此經委應當賠償。經委辯稱，雖然檔案遺失，但唐某不是本單位員工、且社保待遇無法計算，損失不明確，不予賠償。法院認為醫保待遇與個人工齡無關，唐某可以以個人參保方式繳納。養老保險計算受到個人職稱、國家政策、工齡、繳費年限等因素的影響，這些因素不明確，因此酌情判決經委賠償唐某養老保險損失3萬元。
唐某不服一審判決委托本律師向重慶市第五中級人民法院提起上訴。
【解析】
我們認為：醫療保險的繳納方式分為個人參保與單位參保兩種，個人參保的適用于靈活就業人員，按此方式繳納，唐某需要繳納高額的保費，且無法按照本人全部工齡享受待遇。唐某當時有所屬單位，應由單位繳納，唐某只需交納很小一部分保費，繳費前的工齡算作繳費年限，退休后即可享受全部工齡的醫保待遇。由于經委將其檔案遺失，唐某所在單位無法為其繳納，因此損失應由經委賠償。
另外影響養老保險待遇計算的因素明確，應當按照相關規定根據唐某的情況計算，由于檔案遺失，同樣不能由單位繳納，因此其損失應由經委承擔，我們向法院提供了與唐某類似工齡、職稱人員的養老保險待遇供法院參考，最后二審法院根據相關上述理由判決經委賠償唐某各項保險損失共計23萬元。
上一篇：社會保險辦理的流程是怎樣的
下一篇：公司未為員工交社保費遭起訴敗訴案
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
