一年未給職工保險要繳三倍滯納金
2011-11-23作者：未知來源：未知
今后，企業不給職工上保險，一經舉報，除必須補齊保險金外，每天還要交納千分之二的滯納金，一年下來，將交納相當于保險金本金近三倍的金額。昨天，《勞動合同法》、《就業促進法》宣傳月活動正式啟動。市勞動保障局提醒企業重新設置內部規章制度，以免面臨接受勞動者單方辭職、支付經濟賠償等一系列問題。
昨天，市勞動和社會保障局勞動工資處副處長柏瀾提醒各企業，隨著《勞動合同法》的實施，勞動者將由敢怒不敢言的狀態變成敢怒又敢言。企業的規章制度一旦出現漏洞，將面臨支付經濟賠償、接受勞動執法監察等一系列問題。“企業應該趁著勞動合同法實施前的這27天的時間，抓緊時間修正不簽合同、不上保險等違法形為，制定合理合法的規章制度。”
柏瀾強調，明年，如果企業再不為職工參保，職工以此為由可以隨時單方面解除合同，企業不僅要為職工補齊保險，還將交納每天以千分之二復利計算的滯納金。“以此計算，如果一年未給職工交納保險金，滯納金就將是應交納保險金的近3倍。再加上職工解除合同企業所要給付的補償金，企業就有些得不償失了。”
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.xmmrmf.cn
上一篇：有一種痛叫做“社保”
下一篇：自由職業受聘社保可轉移企業
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
