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集體合同審查的程序是怎樣的
2013-07-15作者:未知來源:未知
核心內(nèi)容:集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動合同不同,它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件,而規(guī)定勞動者的集體勞動條件,一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員,也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會成員。那么,集體合同審查的程序是什么呢?勞動法網(wǎng)給您詳細介紹。
國家勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》
第一,審查內(nèi)容:
1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;
2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;
3、集體合同或專項集體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。
第二,申報材料:
1、集體勞動合同草案(3份);
2、用人單位法定代表人、工會主席或職工代表身份證明;
3、營業(yè)執(zhí)照(副本)。
第三,承諾時限:
自受理之日起15日內(nèi)將《集體合同審查意見書》送達集體合同雙方,15日內(nèi)未送達的集體合同即行生效。
第四,工作流程:
用人單位將協(xié)商簽字后的集體合同文本一式三份交仲裁科——進行編號、登記——審查并制作《集體合同審查意見書》——送達雙方協(xié)商代表
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- 03 簽訂集體合同的程序是怎樣
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