通常人們所說(shuō)的退休人員護(hù)理費(fèi)，是指退休人員工傷護(hù)理費(fèi)。一般情況下，職工退休后又被單位返聘回去工作，然后，在工作中受到人身?yè)p害的情況下會(huì)產(chǎn)生這種費(fèi)用。那么，退休人員工傷護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算?小編為您解答。

　　一、退休人員發(fā)生工傷怎么辦?

　　退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法通則》等民事法律。

　　依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條相關(guān)規(guī)定，返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

　　二、退休人員工傷護(hù)理費(fèi)該怎么計(jì)算?

　　根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十一條，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

　　護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

　　護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

　　護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。

　　受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

　　護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對(duì)護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護(hù)理依賴指?jìng)�、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：

　　(1)進(jìn)食;

　　(2)翻身;

　　(3)大、小便;

　　(4)穿衣、洗漱;

　　(5)自我移動(dòng)。

　　護(hù)理依賴的程度分為三級(jí)：

　　完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項(xiàng)均需護(hù)理者;

　　大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項(xiàng)中有3項(xiàng)需要護(hù)理者;

　　部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項(xiàng)中有1項(xiàng)需要護(hù)理者。

　　最后，通過上文的描述您應(yīng)該知道了，退休人員發(fā)生工傷可能產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等等費(fèi)用。并且，因?yàn)橥诵萑藛T護(hù)理費(fèi)的計(jì)算過程涉及護(hù)理人員、時(shí)間以及自身收入問題，所以自己計(jì)算可能不太準(zhǔn)確。