(1)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，確定改進(jìn)措施，并指定專人限期貫徹執(zhí)行。需要進(jìn)行工傷界定的，按有關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng)。

　　企業(yè)應(yīng)建立事故檔案，對(duì)事故調(diào)查資料，如現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、技術(shù)鑒定、照片、分析化驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、儀表記錄、綜合調(diào)查材料、旁證材料、登記表、報(bào)告書等都應(yīng)妥善保管;

　　(2)對(duì)一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對(duì)事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查。并在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，由車間和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會(huì)，查明責(zé)任，找出原因，提出防范措施，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見;

　　(3)對(duì)重大事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門應(yīng)組織由各有關(guān)部門組成的事故調(diào)查組，并邀請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、工會(huì)及上級(jí)主管部門的代表參加，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)、機(jī)器設(shè)備狀況、工人操作過程中執(zhí)行規(guī)章制度的情況等進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，徹底查清造成事故的原因和責(zé)任;

　　(4)若發(fā)生了死亡、重大死亡事故，企業(yè)必須做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，并應(yīng)迅速采取必要的措施積極搶救人員和財(cái)產(chǎn)，以免事故擴(kuò)大，并立即向有關(guān)部門報(bào)告;

　　(5)對(duì)死亡事故、重大死亡事故，則應(yīng)由有關(guān)單位選定人員進(jìn)行調(diào)查，一般由勞動(dòng)安全部門為主組成工傷事故調(diào)查組。工傷事故調(diào)查人員必須與該事故無任何直接利害關(guān)系，同時(shí)具有調(diào)查工傷事故必須具備的專業(yè)特長(zhǎng);

　　(6)工傷事故調(diào)查組的職責(zé)是：查明事故發(fā)生的全過程和原因、查明工傷造成的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況、確定事故的責(zé)任者、提出事故處理意見和防范措施的建議、提出事故調(diào)查報(bào)告;

　　(7)工傷事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)人士、有關(guān)機(jī)構(gòu)詳細(xì)了解有關(guān)情況，并有權(quán)索取需要的信息，被調(diào)查單位和個(gè)人無權(quán)拒絕。任何個(gè)人和組織均不得妨礙和干預(yù)事故調(diào)查組的正常活動(dòng);

　　(8)事故調(diào)查組在查明真相后，如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見，經(jīng)幾番調(diào)停后依然意見分歧，最后可由政府有關(guān)部門裁決，不得超過事故處理時(shí)限;

　　(9)調(diào)查組提出的事故處理意見以及防范措施，均由企業(yè)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。如果調(diào)查表明，工傷事故的發(fā)生，是有人忽視安全生產(chǎn)，違章指揮，違章作業(yè)，玩忽職守，或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施，以致造成工傷事故，則對(duì)責(zé)任者給予必要的懲處，直至追究刑事責(zé)任。如果在工傷事故發(fā)生后有人故意隱瞞不報(bào)、謊的，故意遲延不報(bào)，故意破壞工傷事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由而拒不接受調(diào)查，以及拒不向調(diào)查組提供有關(guān)信息和情況的，要對(duì)其作出懲罰直至追究刑事責(zé)任;

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