如果企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中管理不善，缺乏安全保護(hù)措施，就有可能導(dǎo)致職工發(fā)生人身傷害。遭遇工傷后，職工應(yīng)該通過單位，或者自行提出工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定委員會根據(jù)受傷情況做出工傷等級認(rèn)定，那么認(rèn)定食指骨折工傷什么流程？下面我們一起跟隨小編具體了解下。

　　一、認(rèn)定食指骨折工傷什么流程？

　　職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料有：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）。

　　二、申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料？

　　單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：

　　1、工傷認(rèn)定申請表；

　　2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

　　3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

　　4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　三、食指骨折工傷在幾級？

　　食指骨折應(yīng)該可以鑒定為工傷十級，因?yàn)槭�級工傷的主要情形包括：眶�?nèi)異物未取出者；鼻竇或面頰部有異物未曾取出；外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1平方厘米以上)；一拇指指間關(guān)節(jié)部分功能不全等。

　　但是具體能否被認(rèn)定為十級或者能否被認(rèn)定為工傷還要根據(jù)具體的情況確定。此外，在工傷鑒定中還受一些客觀條件的影響，需要具體問題具體分析。

　　通過這篇文章，我們簡單了解了食指骨折工傷什么流程。職工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其申請工傷認(rèn)定，企業(yè)沒有處理的，職工本人或者家屬可以直接向勞動保障部門提出，這個(gè)時(shí)效在一年之內(nèi)。提出工傷認(rèn)定申請的資料包括申請書、勞動合同及診斷證明。像食指骨折這樣的情況，應(yīng)該算十級工傷。