因為生活、消費水平不同，不同城市的工傷賠償會略有差異。下面小編整理了內蒙古工傷賠償標準的內容，希望有所幫助。

　　【網友咨詢】

　　2016年內蒙古工傷賠償標準的內容是什么?

　　【律師解答】

　　2016年內蒙古工傷賠償內容

　　法律依據：《工傷保險條例》、《內蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》

　　一、一級至四級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金

　　1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

　　2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

　　3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

　　4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

　　(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

　　二、五級、六級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金

　　1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

　　2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內蒙古標準)

　　1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月

　　2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內蒙古標準)

　　1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月

　　2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月

　　注：患職業(yè)病的工傷職工，一次性醫(yī)療補助金在上述基礎上增加20%。

　　(四)傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　三、七級至十級傷殘待遇標準

　　(一)一次性傷殘補助金

　　1、七級傷殘=本人工資×13個月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個月

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內蒙古標準)

　　1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

　　2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月

　　3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月

　　4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內蒙古標準)

　　1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月

　　2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月

　　3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

　　4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月

　　注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　(四)工亡待遇標準

　　1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

　　2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　2016年一次性工亡補助金標準：

　　2016年2月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農村居民人均可支配收入11422元。

　　依據國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

　　因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為623900元。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。

　　2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。