工傷工亡的賠償標準是什么？
2016-10-27作者：未知來源：勞動法律網
工傷發生后要及時做傷殘等級鑒定，工傷傷殘等級分為十級，一至四級為一個劃分標準，五級六級為一個劃分標準，七至十級為一個標準，不同標準的賠償標準不一樣，工亡的標準也不一樣。本文為你介紹。
一、一至四級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月（2011年1月1日后，為27個月）
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月（2011年1月1日后，為25個月）
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月（2011年1月1日后，為23個月）
4、四級傷殘補助金=本人工資18個月（2011年1月1日后，為21個月）
（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
三、五級、六級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月）
2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）
（二）傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
四、七級至十級傷殘待遇標準
（一）一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月）
2、八級傷殘=本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月）
3、九級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月）
4、十級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）
（二） 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月 1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
四、工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）
（具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。）
3、供養親屬撫恤金
標準為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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