包括在工作期間因工作原因受到傷害、從事與預(yù)備工作受傷的以及患有職業(yè)病都會被認(rèn)定為工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答一下上海市工傷認(rèn)定辦法中工傷認(rèn)定的依據(jù)有哪些的問題。

　　一、上海市工傷認(rèn)定辦法中認(rèn)定依據(jù)有哪些？

　　《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　　（四）患職業(yè)病的。

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

　　（六）職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋（２０１４年９月１日起施行）受到機(jī)動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、需要材料

　　單位和個人申請工傷鑒定須提供：１．工傷認(rèn)定申請表；２．受傷害職工的身份證復(fù)印件；３．勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；４．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　三、紛爭訴訟

　　如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

　　（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

　　（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

　　（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

　　（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

　　（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

　　勞動法會保護(hù)所有勞動者的合法權(quán)益，最有效的方式就是通過簽訂勞動合同，不僅可以在合同中寫明具體的權(quán)利和義務(wù)，同時也可以憑借勞動合同來保障自己的權(quán)益，在勞動者發(fā)生了工傷事故后，如果對方做出違反合約的行為但是拒絕賠償，我們也可以通過勞動仲裁來解決。