上海工傷認定辦法2018有哪些規(guī)定
《上海市工傷保險實施辦法》是經(jīng)2012年11月21日上海市人民政府第156次常務(wù)會議通過,2012年11月27日上海市人民政府令第93號公布。該《條例》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、特別規(guī)定、法律責(zé)任。下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹。
一、認定工傷的七種法定情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種:
。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
。┰谏舷掳嗤局,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
。ㄆ撸┓、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:
。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
三、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定,以下四種情形可認定為工傷:
。ㄒ唬┞毠ぴ诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/p>
。ǘ┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;
。ㄋ模┢渌c履行工作職責(zé)相關(guān),在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
四、國務(wù)院法制辦有關(guān)答復(fù)中認為可認定為工傷的三種情形
。ㄒ唬﹪鴦(wù)院法制辦對《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復(fù)函(國法秘函[2005]315號)中認為,職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“上下班途中,受到機動車事故傷害的”規(guī)定,就應(yīng)當認定為工傷。
。ǘ﹪鴦(wù)院法制辦公室對安徽省政府法制辦公室《關(guān)于〈工傷保險條例〉第十四條第六項適用問題的請示》的復(fù)函(國法秘復(fù)函[2008]375號)認為:職工李某從單位宿舍至其父母家的情形,屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的“在上下班途中”,認定為工傷。
(三)國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復(fù)函(國法秘函[2005]311號)認為,作為單位的工作安排,職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的,應(yīng)當依照《工傷保險條例》第十四條第(一)項中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定,認定為工傷。
我國對工傷的勞動者的合法權(quán)益進行相關(guān)的保護,相關(guān)的勞動者需要根據(jù)我國的具體工傷認定辦法進行相關(guān)的認定。對相關(guān)的工傷認定必須符合我國的相關(guān)規(guī)定和相關(guān)的法律法規(guī),才能夠進行相關(guān)的認定和辦理確定工作的進行。
