現(xiàn)在有些企業(yè)為了降低人員成本，會采用雇用童工的方式，童工現(xiàn)象已經(jīng)成為我國社會的一種客觀存在。那么童工傷殘怎么賠償呢，勞動法律網(wǎng)小編為你答疑解惑。

　　一、童工傷殘怎么應(yīng)該如何賠償

　　童工出現(xiàn)工傷時，用人單位應(yīng)當依據(jù)《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的行政處罰。《工傷保險條例》第66條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇”（第1款）；“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理”（第2款）。

　　二、童工工傷十級傷殘賠多少錢

　　童工出現(xiàn)工傷時，用人單位應(yīng)當依據(jù)《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的行政處罰�！豆�傷保險條例》第66條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇”（第1款）；“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理”（第2款）。

　　根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)　定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的１倍。賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

　　根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位承擔賠償責任的范圍包括：

　　1、在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的　伙食補助費及所需的交通費等費用，按照工傷保險規(guī)定的標準和范圍，由用人單位承擔；

　　2、勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘，用人單位應(yīng)當支付相當于其所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資1倍的一次性賠償金。

　　三、用人單位的責任

　　根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條，“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經(jīng)濟賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項費用的具體標準和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任”和第十五條，“有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)給予治安處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：（一）拐騙童工的；（二）虐待童工的；（三）強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的；（四）對童工人身健康造成其他傷害的。”的規(guī)定，用人單位使用童工致殘的，要承擔行政責任，造成嚴重后果的，可能觸犯刑法。

　　勞動法律網(wǎng)小編在上文已經(jīng)為您詳細的介紹了童工傷殘怎么應(yīng)該如何賠償?shù)南嚓P(guān)知識，童工發(fā)生工傷以后用人單位應(yīng)當支付護理費、生活費等等費用并且根據(jù)工傷等級支付一次性補償金，在現(xiàn)實生活中，童工受傷以后主張賠償是很艱難的，因此小編建議您最好委托律師幫助您進行。