申請職業病診斷應當提交哪些材料？
2016-10-28作者：未知來源：勞動法律網
導讀：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
中國政府規定診斷為規定職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；規定職業病患者，在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償的疾病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。根據有關規定，申請職業病診斷時應當提供下列材料：
(1)職業史、既往史；
(2)職業健康監護檔案復印件；
(3)職業健康檢查結果；
(4)工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；
(5)診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
需要指出的是，上述有關資料勞動者不一定都能夠提出，因此法律規定有關單位應當協助提供。根據規定，用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。對職業病診斷需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等資料的，如果用人單位不提供或者不如實提供的，衛生行政部門將視其為未按照規定建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案或者未按照規定安排職業病人、疑似職業病人進行診治，并依據《職業病防治法》第63條第(2)項、第64條第(4)項、第65條第(6)項規定情形處理。對用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料，衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第42條的規定作出診斷或鑒定結論。
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