用人單位采取哪些職業病防治管理措施
2016-01-13作者：未知來源：勞動法律網
職業病防治管理措施是什么?用人單位要建立健全職業衛生管理制度和操作規程、制訂職業病防治計劃和實施方案等。用人單位需要健全哪些職業衛生管理制度和操作規程等。
用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施?
用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制訂職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;
(5)建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;
(6)建立健全職業病危害事故應急救援預案。
用人單位應當建立健全哪些職業衛生管理制度和操作規程?
用人單位要將職業衛生管理作為一項制度加以建立和完善，包括：
(1)職業病危害項目申報制度;
(2)工作場所職業病危害因素監測制度;
(3)職業衛生培訓制度;
(4)職業健康監護制度;
(5)發生急性職業病危害事故時的應急處置制度等。
用人單位還應當針對有職業病危害的具體崗位，建立具體的操作規程。
什么是職業衛生檔案?
職業衛生檔案是用人單位在職業病防治活動中形成的文字、資料、圖紙、照片、報表、錄音帶、錄像、影片、計算機數據等文件材料。主要包括：
(1)用人單位基本情況;
(2)職業病危害因素分布;
(3)職業病危害因素日常監測和檢測、評價結果;
(4)職業病防護設施的設置、運轉和效果;
(5)職業健康檢查的組織和檢查結果及評價;
(6)職業病人處理、安置情況等內容。
什么是勞動者健康監護檔案?
勞動者健康監護檔案是勞動者健康變化與職業病危害因素關系的客觀記錄，是職業病診斷鑒定的重要依據之一。勞動者健康監護檔案的內容應當完整簡要，能夠連續、動態地觀察勞動者健康狀況。主要包括：
(1)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
(2)相應作業場所職業病危害因素監測結果;
(3)職業健康檢查結果及處理情況;
(4)職業病診療等相關個人健康資料。
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