勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁是為了保護(hù)自身利益不被侵犯，但這其中不可避免有人用心險(xiǎn)惡，故意拖延時(shí)間，以致勞動(dòng)者耗費(fèi)大量精力和錢財(cái)進(jìn)行維權(quán)，為了杜絕這一情況，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一裁終局起到了非常重要的作用，接下來小編會(huì)為您講解。

　　一、終局裁決

　　根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　由此可見，《調(diào)解仲裁法》對(duì)原有的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁兩訴終局制作出了重大突破，規(guī)定部分勞動(dòng)爭(zhēng)議(追索勞動(dòng)報(bào)酬等不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議)的仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。這將在一定程度上遏制個(gè)別別有用心的用人單位惡意訴訟，以拖延時(shí)間、加大勞動(dòng)者維權(quán)成本的行為。

　　二、立法的背景

　　目前，由于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議“一裁兩審”的解決機(jī)制，從而導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議解決周期長(zhǎng)、成本高。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，很多用人單位存在大量的濫用訴訟權(quán)利的不當(dāng)行為，即用人單位明知敗訴也要提起訴訟或者提起上訴，惡意拖延時(shí)間。因此，一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理程序往往需要經(jīng)過 “馬拉松”式的訴訟。即使勞動(dòng)者最后贏了官司，卻已付出了不少時(shí)間、精力、金錢成本，付出的代價(jià)非常巨大，甚至得不償失。最后導(dǎo)致部分勞動(dòng)者不敢輕易維權(quán)，有些甚至放棄了維權(quán)。為解決這一問題，《調(diào)解仲裁法》在“一裁終局”上作出了重大的突破，規(guī)定部分關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的重要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議可以實(shí)行一裁終局。同時(shí)，為使勞動(dòng)者不喪失對(duì)一裁終局勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟救濟(jì)權(quán)利，《調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定勞動(dòng)者若對(duì)一裁終局的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　三、單位救濟(jì)

　　雖然《調(diào)解仲裁法》關(guān)于一裁終局的規(guī)定明顯傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的利益，但同時(shí)也考慮了用人單位的利益。因此，其規(guī)定了用人單位如果有證據(jù)證明終局裁決有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。這些法定情形包括：一是適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;二是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;三是違反法定程序的;四是裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;五是對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;六是仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　四、特別規(guī)定

　　盡管《調(diào)解仲裁法》賦予了用人單位撤銷仲裁裁決的權(quán)利，但為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益不受輕易損害，《調(diào)解仲裁法》同時(shí)明確規(guī)定仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一裁終局為廣大勞動(dòng)者解決了非常棘手的問題，不必?fù)?dān)心為了維護(hù)自己的利益，反而投入更多的金錢和時(shí)間，以至于得不償失。所以如果您在工作中有了矛盾，不要覺得麻煩干脆放棄申請(qǐng)仲裁，法律會(huì)保護(hù)您的權(quán)益不被侵犯。