勞動爭議仲裁申述書是對于勞動者和用人單位因一些利益問題無法達(dá)成一致下的情況下，由其中一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的文書。我國勞動法對這方面的問題是有詳細(xì)的說明的，寫這個申述書也是有一定的格式要求的，下面一起來看看這方面的內(nèi)容吧！

　　一、勞動爭議仲裁申訴書的格式寫法

　　勞動爭議仲裁申訴書一般由首部、請求事項、事實和理由、尾部及附項幾部分組成。

　　1.首部。其中包括標(biāo)題和當(dāng)事人的身份概況。標(biāo)題要寫明“勞動爭議仲裁申訴書”字樣。當(dāng)事人的身份概況包括：申訴方和被訴方的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址或單位名稱、單位性質(zhì)、法定代表人姓名、代理人姓名、職務(wù)、地址及聯(lián)系電話等。

　　2.請求事項。請求事項是指申訴要達(dá)到的目的和要求，應(yīng)寫明申訴人向勞動仲裁機(jī)關(guān)提出哪些具體請求，也就是自己權(quán)利義務(wù)指向的對象，即要求解決的問題。

　　3.事實和理由。事實部分主要寫明被訴人侵害申訴人合法權(quán)益的具體事實，包括時間、地點、動機(jī)、目的、方式、手段、行為過程和后果等。尤其要把被訴人違法侵害申訴人合法權(quán)益的原因或產(chǎn)生爭議的原因及爭議的關(guān)鍵性問題寫清楚，以便仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查取證。理由部分要列舉證據(jù)、證人證言，援引有關(guān)法律、法規(guī)來支持和說明維護(hù)自己權(quán)利的事實根據(jù)。

　　4.尾部及附項。尾部要分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署申訴人姓名、申訴時間。附項部分主要寫明“申訴書副本X份，證件X份”等。

　　二、勞動爭議仲裁的依據(jù)

　　為了保證用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同能順利履行，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，對已發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時的原則加以處理。《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁……”第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。”根據(jù)上述法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動仲裁委員會提出仲裁申請所使用的文書，稱為勞動爭議仲裁申訴書，又可稱為勞動爭議仲裁申請書。

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第25條的規(guī)定，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

　　仲裁申訴書是勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，并進(jìn)行審理作出仲裁決定的依據(jù)，通過仲裁可以使勞動爭議案件得到合法、公正、及時的處理，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)展良好的勞動關(guān)系。

　　三、勞動爭議仲裁的注意事項

　　1.事實和理由部分是勞動爭議仲裁申請書的核心部分。在寫作時要實事求是，既不夸大，也不要縮小；不要濫用套語和形容詞，應(yīng)力求語言準(zhǔn)確樸實，如實地反映情況，突出主要情節(jié)，寫明因果關(guān)系，說理要中肯，舉證要有力，援引法律法規(guī)要恰當(dāng)。

　　2.提出仲裁要求的一方，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

　　勞動爭議仲裁申述書的的書寫格式一定要明確，勞動爭議仲裁書有首部，請求事項，事實理由，尾部及附項這幾部分。在書寫中最重要的是所述內(nèi)容是要客觀真實的的。