什么勞動爭議才能申請勞動仲裁
2013-12-04作者：未知來源：未知
核心內容：申請勞動仲裁有什么限制嗎？哪些勞動爭議才能申請勞動仲裁呢？下面，勞動法網小編給您詳細介紹，希望對您有幫助。
【勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議】
第一、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議；
第二、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
第三、因履行勞動合同發生的爭議；
第四、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議；
第五、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
推薦閱讀：
上一篇：如何申請勞動仲裁
下一篇：申請勞動仲裁程序是如何的
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
勞動仲裁知識排行榜
- 01勞動仲裁管轄地如何選擇
- 02 勞動仲裁申請書格式和注意
- 03 如何避免勞動仲裁的風險
- 04雙倍工資仲裁時效有多長？
- 05勞動仲裁怎么申請
- 06勞動報酬仲裁時效是多久
- 07勞動仲裁受理時間有多長
- 08勞動仲裁能否缺席判決
- 09如何申請強制執行勞動仲裁裁
- 10什么是仲裁時效中斷及中斷后
