如何寫好仲裁申訴書?

　　2006/1/6 11:14:02作者：劉昊斌　摘自：　編輯：劉昊斌

　　文字顯示大小選擇：【 大 中 小 】

　　勞動法顧問

　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

　　修改員工手冊

　　修改勞動合同

　　勞動爭議仲裁申訴書,是指勞動爭議案件當(dāng)事人依法向勞動仲裁機(jī)關(guān)提出通過勞動仲裁程序解決勞動爭議的書面材料。《中華人民共和國勞動爭議處理條例》規(guī)定:“當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。”由此,勞動爭議仲裁申訴書是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,是勞動爭議當(dāng)事人請求勞動仲裁和勞動仲裁機(jī)關(guān)依法受理勞動爭議案件的憑證。因此,學(xué)會書寫和寫好勞動爭議仲裁申訴書,對于當(dāng)事人及時、有效地維護(hù)自身合法權(quán)益,促進(jìn)勞動仲裁工作的規(guī)范化、法制化,都具有重要意義。

　　申訴書的書寫原則。勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)處理勞動爭議案件,以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,因此,書寫勞動仲裁申訴書必須遵循真實與合法兩條基本的原則。當(dāng)事人提交的申訴書是仲裁機(jī)關(guān)受理案件的依據(jù),它所闡述的案情,必須翔實可靠,事實既要客觀,又要全面。當(dāng)事人不能為了勝訴,故意在申訴書中夸大對自己有利的事實情節(jié),渲染不利于對方的因素,更不能捏造事實,虛構(gòu)情節(jié)。當(dāng)事人在申訴書中所請求的仲裁事項,必須要有相關(guān)勞動保障法律法規(guī)及政策的依據(jù),最終才能得到仲裁機(jī)關(guān)的支持。

　　申訴書的書寫格式、內(nèi)容及要求。勞動爭議仲裁申訴書一般由首部、請求事項、事實和理由、尾部及附項幾部分組成。

　　首部。包括標(biāo)題和當(dāng)事人的身份概況。標(biāo)題要寫明“勞動爭議仲裁申訴書”字樣。當(dāng)事人的身份概況包括:申訴方和被訴方的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址或單位名稱、單位性質(zhì)、法定代表人姓名、代理人姓名、職務(wù)、地址及聯(lián)系電話等。

　　請求事項。“請求事項”是指申訴要達(dá)到的目的和要求,應(yīng)寫明申訴人向勞動仲裁機(jī)關(guān)提出哪些具體請求,也就是自己權(quán)利義務(wù)指向的對象,即要求解決的問題,是勞動仲裁機(jī)關(guān)據(jù)以確定案由的部分。

　　事實和理由。事實部分主要寫明被訴人侵害申訴人合法權(quán)益的具體事實,包括時間、地點(diǎn)、動機(jī)、目的、方式、手段、行為過程和后果等。尤其要把被訴人違法侵害申訴人合法權(quán)益的原因或產(chǎn)生爭議的原因及爭議的關(guān)鍵性問題寫清楚,以便仲裁機(jī)關(guān)調(diào)查取證。理由部分要列舉證據(jù)、證人證言,援引有關(guān)法律、法規(guī)依據(jù)來支持和說明維護(hù)自己權(quán)利的事實根據(jù)。事實和理由部分是申訴書的核心內(nèi)容,寫事實和理由要實事求是,既不夸大,也不要縮小,不要用套語和形容詞,力求語言準(zhǔn)確樸實,如實反映情況,突出主要情節(jié),寫明因果關(guān)系。舉證要有力,說理要中肯,援引法律法規(guī)要恰當(dāng)。

　　尾部及附項。尾部要分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署申訴人的姓名,寫明申訴的時間。最后附項部分主要寫明“申訴書副本X份;物證、書證X件”等。

　　本文關(guān)鍵詞：

　　本文已經(jīng)被閱讀了：1212次