我國司法部門在辦案的過程當(dāng)中，有些時(shí)候是需要向我國公民收取適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用的，包括在向人民法院提交訴訟的時(shí)候，公民首先也需要向法院提交訴訟費(fèi)。所以有一部分勞動者在發(fā)生勞動爭議以后，肯定首先是需要向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁的，在提交仲裁書的時(shí)候，有些人員并不是特別的清楚在我國員工申請勞動仲裁要不要收費(fèi)。接下來，勞動法律網(wǎng)小編就這個(gè)問題為大家詳細(xì)解答。

　　一、在我國員工申請勞動仲裁要錢嗎？

　　不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局）申請。

　　《勞動爭議仲裁調(diào)節(jié)法》

　　第五十三條　勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

　　第二十一條　勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

　　勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　第二十七條　勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　第二十八條　申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

　　（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

　　（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

　　二、勞動爭議仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)法院申請強(qiáng)制執(zhí)行？

　　應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。

　　根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條、《民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定，已經(jīng)發(fā)送法律效力的《勞動爭議調(diào)解書》，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向其住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。

　　附：《勞動爭議仲裁調(diào)解法》

　　第五十一條　當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

　　《民事訴訟法》

　　第二百二十四條　發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

　　法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

　　勞動仲裁委員會的工作職責(zé)就是要解決員工和用人單位存在的勞動爭議。因此，勞動爭議仲裁是不需要收費(fèi)的，勞動仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)一般都是由國家的財(cái)政部門予以保障的。這是國家對于員工申請勞動仲裁要錢嗎的相關(guān)規(guī)定。生活當(dāng)中，員工如果有需要的話，可以了解一下關(guān)于勞動仲裁的相關(guān)注意事項(xiàng)，通過勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。