用人單位給予勞動者五險一金的待遇是由國家規(guī)定的，所以很多人在應征工作時都會關(guān)注單位是否會為勞動者購買五險一金。但五險一金并不全由單位支付，個人也需要支付一部分。且五險一金的繳納比例每個地區(qū)的規(guī)定都不同。那么，浙江臺州五險一金繳納比例是怎樣的？下面小編為您做詳細解答。

　　一、五險一金

　　“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。各地繳納比例不一樣，具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　二、浙江臺州五險一金繳納比例

　　1、養(yǎng)老保險：單位，8%；個人，12%。

　　2、醫(yī)療保險：單位，8%；個人，2%。

　　3、失業(yè)保險：單位，2%；個人，1%。

　　4、生育保險：單位，1%；個人，不交。

　　5、工傷保險：單位，1%；個人，不交。

　　6、住房公積金：單位3.5%；個人3.5%。

　　三、臺州五險一金繳納比例超工資總額四成

　　我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。目前臺州養(yǎng)老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。如此之高的繳費比例讓不少市民著實吃了一驚：原來到手的工資，還不到工資總額的六成。而剩下四成多差額的去向，自然也成為普通工薪族關(guān)注的對象。

　　作為雇員的法定社會福利，五險一金超過工資四成的比例是如何計算出來的？據(jù)了解，社保繳費系數(shù)的確定，不同地區(qū)不同人群有所不同。由浙江臺州五險一金繳納比例可知，五險一金企業(yè)繳存部分占比達到27.5%，個人為14.5%，合計費率為42%。

　　你的企業(yè)，繳費比例要遠遠超過雇員。雇主每月付出了那么多，而職工個人并沒有拿到那么多，之間的差額，究竟去了哪里？其中單位繳納的三險、個人繳納的三險，上繳了社保機構(gòu)；單位繳納、個人繳納的公積金，上繳公積金管理機構(gòu)；個人所得稅上繳稅務機構(gòu)。

　　綜上所訴，浙江臺州五險一金繳納比例占工資總額的40%以上，也就是說自身的工資是與用人單位繳納五險一金的費用成正比的，工資越高，企業(yè)繳納得越多，并且企業(yè)繳納的費用遠遠高于勞動者的工資。但由于住房公積金不是法定的，所以企業(yè)不一定會幫您買，而五險是必須要買的。